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培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录,它是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。
岗位职责:1.负责员工活动的策划、组织和实施2.负责活动物资的采购、场地的联系布置及活动后费控报销及复盘3.辅助员工培训项目实施,参与培训部课程开发任职要求:1、逻辑思维较好,性格开朗,抗压性强;2、有培训经验、活动策划经验者优先考虑
商学院副院长
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培训专员
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