格林豪泰酒店总经理（昆明） 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 4885元/月
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格林豪泰酒店（中国）有限公司
更新: 2021-05-26 浏览: 5240 人 申请：55人

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格林豪泰酒店（中国）有限公司
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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：1000人以上
  • 营业执照：
招聘职位
格林豪泰酒店总经理（西双版纳） 格林东方酒店总经理（西双版纳） 格盟酒店总经理（西双版纳） 开发加盟经理 格林豪泰酒店总经理（丽江） 格盟酒店总经理（丽江） 开发加盟经理 格林豪泰酒店总经理（大理） 格林东方酒店总经理（大理） 格盟酒店总经理（大理） 格林豪泰酒店总经理（昆明） 格林东方酒店总经理（昆明） 格盟酒店总经理（昆明） 酒店运营助理 质检专员

  • 基本信息

    • 工作地点：五华区

    • 招聘人数：不限

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：24岁以上-40岁以下

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    工作职责：1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
    3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
    4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
    5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
    7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
    8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
    9 完成公司交办的其他工作。
    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格：1 大专及以上学历；
    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
    3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
    4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
    5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
    6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。
    【专业培训】
    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】
    见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监

    【员工福利】
    绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

    【集团介绍】
    格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国**的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。
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