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格林豪泰酒店（中国）有限公司
更新: 2021-05-26 浏览: 5895 人 申请：33人

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格林豪泰酒店（中国）有限公司
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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：1000人以上
  • 营业执照：
招聘职位
格林豪泰酒店总经理（西双版纳） 格林东方酒店总经理（西双版纳） 格盟酒店总经理（西双版纳） 开发加盟经理 格林豪泰酒店总经理（丽江） 格盟酒店总经理（丽江） 开发加盟经理 格林豪泰酒店总经理（大理） 格林东方酒店总经理（大理） 格盟酒店总经理（大理） 格林豪泰酒店总经理（昆明） 格林东方酒店总经理（昆明） 格盟酒店总经理（昆明） 酒店运营助理 质检专员

  • 基本信息

    • 工作地点：大理市

    • 招聘人数：不限

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：22岁以上-35岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    工作职责：【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
    【工作内容】
    1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；
    2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；
    3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；
    4 编制项目投资预算报表，可行性分析；
    5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；
    6 上级交办的其他工作。
    任职资格：【任职资格】：
    1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先
    2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；
    3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
    4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；
    5.具有一定的谈判技巧，原则性强；
    6 .具有强烈的责任心和抗压能力；
    7 .认可企业核心价值观。

    【薪资福利】:
    1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；
    2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；
    3 差旅报销、电话补助。

    【培训与发展】:
    1 .一对一带教，每日一次业务培训；
    2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监
    3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监
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