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格林豪泰酒店（中国）有限公司
更新: 2021-05-26 浏览: 6326 人 申请：35人

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格林豪泰酒店（中国）有限公司
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  • 1周前

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：1000人以上
  • 营业执照：
招聘职位
格林豪泰酒店总经理（西双版纳） 格林东方酒店总经理（西双版纳） 格盟酒店总经理（西双版纳） 开发加盟经理 格林豪泰酒店总经理（丽江） 格盟酒店总经理（丽江） 开发加盟经理 格林豪泰酒店总经理（大理） 格林东方酒店总经理（大理） 格盟酒店总经理（大理） 格林豪泰酒店总经理（昆明） 格林东方酒店总经理（昆明） 格盟酒店总经理（昆明） 酒店运营助理 质检专员

  • 基本信息

    • 工作地点：上海市

    • 招聘人数：6人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：22岁以上-35岁以下

    • 工作经验：1年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    工作职责:

    1、考核和收集城区经理行为指标完成情况，收集城区经理PMS/HMS系统问题反馈，计划三件小事，检查城区每日班前班后会录音上传是否符合规范等；收集城区的周报/月度工作计划；
    2、跟进城区的数据和指标完成前情况，对于指标未完成，跟进整改计划收集；
    3、协助城区经理和中大区经理做好城区经理班前会和班后会PPT的制作；
    4、负责与总部市场部、财务、事业服务部、人事部等相关部门就各城区执行力、价格倒挂、加盟商投诉等问题，进行协调沟通，解决沟通常见或答疑最基本的问题；
    5、门店好视通账号的申请和开通；城区门店周二参会情况和仪容仪表统计；
    6、协助城区收集酒店运营部要求酒店店长上交的其它报告，如酒店质检整改计划、酒店价格促销计划、酒店行为指标完成等；
    7、跟进城区经理定位和巡店照片的规范；
    任职资格：

    1、（1）本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等专业优先；
    （2）若为大专学历，有1-2年酒店管理经验亦可。
    2、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析能力。 
    3、有朝气、有活力，有良好的沟通能力。
    4、认同企业核心价值观。
    【职业发展通道】
    1、纵向：运营助理→运营部组长→运营部经理
    2、横向：工作满半年及半年以上，可以转至运营部做 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监
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