酒店销售经理 4.5-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 8319元/月
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昆明兰府酒店管理有限公司
更新: 2020-12-22 浏览: 2174 人 申请：7人

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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
客房经理 酒店销售经理 酒店销售专员 酒店PA 酒店厨师 厨工 客房服务员 客房主管 前厅主管 工程 前厅经理 酒店前台

  • 基本信息

    • 工作地点：官渡区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：不限

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    食宿全包，超高提成，生日津贴，妇女津贴，社保津贴，工龄工资
    1．对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划 ，努力完成和超完成预算目标。
    2．对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以**可能提高酒店赢利。
    3．详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。
    4．清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
    5．监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
    6．做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
    7．参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
    8．有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
    9．对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
    10．根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
    11．透彻了解信用和支票兑现方面的知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
    12．及时做好协议客户和同到期的续签工作。
    13．根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
    14．起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。
    15．保持酒店热情待客的服务水准。
    16．遵守国家政策法律，遵守公司的规章制度。
    17.完成领导交办的其他工作
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