一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：底薪为3000-4500，岗位月度平均收入在6000-8000元左右，
试用期间可享受常规业绩提成、奖金、激励。
试用期间享受新员工保护策略，保底薪酬3500以上，综合收入与试用期保障薪酬取高发放。
表现优秀者月度收入在万元以上，每年至少两次涨薪机会。
试用期间享受新员工保护策略，保底薪酬3500以上，综合收入与试用期保障薪酬取高发放。
表现优秀者月度收入在万元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。
二、 完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求；
2、负责咨询团队的管理和培训，推进各项与学习顾问相关的工作运营；
3、负责校区学员课程的日常安排、学生学习档案的制定和日常自习管理工作；
4、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
5、促进家长与教师的沟通，保持三方有效互动，协助孩子学习；
6、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生续费和口碑延续；
7、针对学习情况，进行学员分类，促进续费和推荐业务的开展。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，教育相关专业者优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先；
2.有过相关学习顾问或教务教学方面工作经验，并且有浓厚兴趣、耐心者优先；
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生学习需求；
5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；
五、广阔的职业发展空间：
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构**。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于学习顾问岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。
管理方向：运营主管——储备校长——校区校长——运营经理——运营总监
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！