教务主管招聘_优胜教育昆明分公司

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1周前

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会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：教育/科研/培训
注册资金：
员工人数：1000人以上
营业执照：

招聘职位

市场主管校园猎头初高中物理教师小初语文老师小初数学老师初高中英语老师储备干部实习生教务主管运营主管营销主管市场拓展专员小初英语老师初高中语文老师课程咨询师初高中数学老师课程销售人员管培生班主任培训/课程顾问查看更多职位 >>

基本信息
- 工作地点：盘龙区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：20岁以上-35岁以下
- 工作经验：2年
- 学历要求：本科以上
- 住宿情况：
职位描述

一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，月度收入在8000-12000元，表现优秀者月度收入在12000元以上。每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。

二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、负责教学部的日常管理和教师培训工作，带领管理教师团队；
3、协作校区校长做好部门间的协同合作；
4、监管教学，通过本职工作，协作教师提高教学质量；
5、部门的教研和教学研发工作。
6、领导交代的其他工作。

四、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先，非师范类有教师资格证优先考虑；
2、有至少2年一线教学经验，有1年以上教学管理经验。
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐。

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
管理方向晋升通道：
教学负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----区域校长
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联系方式
- 联系人：
- 电话：
- 工作地址：昆明市盘龙区上东城泰兴路50号上班路线查询
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