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    工作内容:
    1.根据部门需求,协助完成招聘工作
    2.员工入职接待及入职档案管理
    3.根据培训需求协助开展培训
    4.协助绩效考核落地实施
    任职要求:.
    1.对招聘渠道及培训资源熟悉,热爱招聘工作
    2.熟练使用office相关办公软件;
    3. 对人力资源管理感兴趣并愿意长期发展;
    4. 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。
    5.2022届实习生,人力资源专业优先,公司可出具实习证明,要求每周出勤五天(周一~周五)。上班时间9:30-18:10,周末双休。公司提供午餐,实习时间至少4个月,实习时间太短的不考虑
    实习工资100元/天,按照实际出勤天数核算
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