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该岗位平均薪资 5821元/月
社会保险每周双休...
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更新: 2019-10-28 浏览: 3295 人 申请：70人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：计算机软件,计算机软件,金融/银行,咨询/顾问
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
财务 储备干部 文员 广告设计 人事主管 经销商/代理商 总经理助理 销售主管 渠道经理（双休+住宿+五险） 产品企划/品牌企划 品牌推广专员 运营专员 前台接待 人力资源专员/助理 销售助理（住宿+双休+五险） 分销专员（双休+住宿） 销售经理 电话销售（双休+住宿+五险） 客服助理（双休+住宿） 品牌专员 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：25岁以上-35岁以下

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

    2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

    3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

    4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

    5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

    6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

    7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

    8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

    9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

    10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

    11、薪资结构：底薪+绩效+补助+五险
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  • 联系方式

    • 联系人： 陈多

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市白云路与万宏路交叉口金尚壹号大厦37楼0203室 上班路线查询

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