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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:金融/银行
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、职位描述:
    工作任务 一:
    1、营业部员工入离职手续办理,确保入离职资料完整、劳动合同签订规范。
    2、根据员工的实际入离职情况,及时准确地办理社保增减。
    3、根据公司的考勤管理制度,统计营业部员工的考勤数据并制作成表,保证其真实性、及时性和准确性。
    4、人事系统信息的实时维护(包括录入、修改及更新等)。
    5、完成总部人力资源部交办的其他工作。
    工作任务二:
    协助行政部、培训部及财务部完成相关事项:
    1、每月对营业部的固定资产进行清点一次,按需进行办公用品(打印纸、饮用水、文件夹等)的采购;
    2、费用报销:营业部的发票收集、OA系统费用报销申请、纸质版单据填写;
    3、定期组织团队建设,增加营业部员工凝聚力;
    4、完成其他工商行政工作(例如年检、稽查、证照变更等)。
    任职资格:
    1、大专学历
    2、一年以上,具备人事、行政、合规内控经验,或相关标准检查、品质控制工作经验;
    3、亲和力佳,善于进行资源整合;良好的道德素养,具有较强的洞察力和分析能。
    待遇福利:
     1.薪资待遇:3000以上
    2.假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
    3.年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
    4.活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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