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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2007年4月18日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责拟定公司招聘计划,负责公司人才招聘;
    2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
    3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
    4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
    5、协助上级领导完成其他工作。
    任职要求:
    1、年龄30岁左右,3年以上人事管理经验;
    2、协助部门负责人善于统筹、完善部门各项工作
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