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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2011年5月23日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、建立、完善公司人力资源管理体系,优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;
    2、统筹制定人力资源战略规划,包括人力资源中长期发展计划及组织手册等;
    3、根据公司发展规划,拟订年度人力资源工作规划,组织制定人才储备,实现人才优化配置;
    4、根据公司实际经营情况,编制招聘计划;并根据员工招聘的岗位要求,扩展、完善不同的招聘渠道;
    5、组织制定薪酬管理绩效及激励方案,建立合理的分配机制;
    岗位要求:
    1、35岁以下,企业管理或相关专业大专及以上学历;
    2、6年以上人事工作经验,3年以上同岗位工作经验;
    3、熟悉了解现代企业管理模式;
    4、具有较强的管理能力、组织协调能力、交际能力、处理突发事件的能力;
    上班时间:09:00--12:00 13:30--18:30 享有国家法定节假日
    福利待遇:社保五险、年终奖金、绩效奖金、超长春节假期、节日福利、生日福利、团队聚餐、其他福利具体面议。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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