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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2018年12月29日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1,根据公司发展战略,组织制定人力资源管理制度,及时反馈相关制度执行况,提供合理化建议,确保制度有效执行。
    2,对公司日常考勤,员工入职、离职手续办理,
    3,制定、组织和实施员工培训,提供员工工作能力,提升企业竞争力
    4,设计绩效管理工具、组织各部门商讨绩效管理工作,组织、实施、监督各部门的员工绩效管理。
    5、负责办公室的全面工作,包括会议组织、公司往来电文和文书档案管理和各项制度管理工作等。
    6、领导安排的其他工作
    岗位要求:1,人力资源、管理学等相关专业,熟悉行政管理和人力资源各项事务的操作流程
        2,有2-3年相关工作经验
        3,优秀人际关系处理能力和领导能力 
        4,积极向上、执行力强、抗压能力强

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