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该岗位平均薪资 4396元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、学院人员招聘、入职、晋升、调动、离职与培训的安排处理;
    2、学院人事档案的保管;
    3、学院考勤、薪资的核实与核算;
    4、学院管理办法、通知与文件的下发执行与监管;
    5、协调学院各版块的配合与合作;
    6、执行及有效完成上级安排的其他工作。
    任职要求:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
    4、具良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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