行政经理/主管 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5578元/月
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云南老陈再生资源有限公司
更新: 2021-03-08 浏览: 2737 人 申请：9人

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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：汽车/摩托车,生产/制造业,旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
行政经理/主管 生产主管/督导 客服经理/主管 销售总监 驾驶员 市场业务员 办公室文员 场地管理员 收车业务人员 会计 文员

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：30岁以上-45岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    ?学历：本科以上学历，企业管理类、行政管理类专业毕业
    ?经验要求：5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验
    ?知识要求：具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
    ?能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，计算机操作熟练，较好的英文听、说、读、写能力
    其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
    1.全面统筹规划公司的人事战略与行政战略（每年12月底制定下一年度人事、行政战略规划，年度实施率达90%以上）
    2.负责建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人事行政管理制度；（完成人力资源六大体系建设，并对各相关人员进行培训，每年三月对此六大体系进行修订、完善）
    3.负责向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;（每月25号以书面形式向高层提交相关战略、组织建设建议报告）
    4.负责塑造、维护、发展和传播企业文化（每月组织不同形式的企业文化传播活动，员工满意度达80分以上）；
    5.负责组织制定公司人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施（根据年度计划，每月25日前制定下月规划，实施率达90%以上）；
    6.负责为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计（核心人员流失率控制在10%以内）；
    7.负责及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；（重大事件在一天内及时做出响应）
    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。（及时完成，以领导认可为准）
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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  • 联系方式

    • 联系人： 肖经理

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盘龙区茨坝街道茨坝派出所旁云南老陈再生资源有限公司 上班路线查询

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