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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责公司来访客户的接待,公司电话的接听;
    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    3、配合其他业务部门工作;
    4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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