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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,旅游/酒店,旅游/酒店,其他行业
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    有大型集团人力资源主管工作经验者优先
    1、在集团总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
    2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
    3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
    4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核。
    6、建立并执行公司的薪资、福利制度。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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