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  • 职位描述

    招聘要求:
    1.形象气质良好,具备管理干部发展潜质;
    2.善于沟通、表达流畅,较好的语言组织能力;
    3.根据酒店计划,制定各项业务指标和规划。
    4.负责门店员工招聘和培训工作。
    5.全面主持各部门工作,提高部门工作效率和服务质量。
    6.贯彻执行上级领导下达的营业及管理指标。
    7.检查、指导员工及其工作表现,对门店的日常运行进行监管,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保各部门工作的正常运转。
    任职要求:
    1.23-30岁,大专以上学历;
    2.对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;
    3.具有较强的沟通领悟能力及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;
    薪酬福利:
    1、住宿+工作餐+绩效奖金+轮岗学习+晋升机制完善
    2、薪资:保底+绩效提成+春节双薪
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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