人力资源管理(实习生) 1-2K元/月 有料
该岗位平均薪资 4171元/月

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
    2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等);
    3、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
    4、能独立面试和评价候选人;
    5、劳动合同的签、续订及员工档案的增减、完善;
    6、完成人力资源部其他招聘相关事宜;
    7、固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人。
    工作要求:
    1、专科以上学历,人力资源、行政管理等专业;
    2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验,熟悉各种招聘渠道;有猎头经验,熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑;
    3、良好的沟通能力和组织协调能力;
    4、能独立面试和评价候选人;
    5、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
    6、具备亲和力,沟通、执行能力较强;
    7、性格外向,具备较强组织协调能力;
    8、读写熟练。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递