营销接待部经理 4-5K元/月 有料
该岗位平均薪资 6318元/月
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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2003年12月31日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位描述:  
    1、建立建全部门制度,完善流程,监督实施;负责考勤管理,工资绩效考核;审阅每天业务报表,了解销售情况,负责所有合同的收集、整理和存档.  
    2、网络信息管理:及时更新酒店信息,根据订房情况,做好房源的合理调配,浏览各订房网站的客户留言并加以核实将整改情况及时给予回复。  
    3、客户开发:分析市场确定目标;制定切实可行的营销方案供酒店讨论通过后执行;与相关部门协作,共同完成营销方案。
    4、团队的维护与开发:利用各种渠道对国内旅行社进行开发,争取更多的合作机会;根据旅行社发送的团队信息做好相关部门的传达,并跟踪回访服务结果;  
    5、会议室的预订:安排好会议的预订工作,如遇冲突,积极协调以保证工作正常开展。  
    6、外部会议的接待与维护:做好会前与会务单位的沟通,制定完善接待计划,将信息准确传达给相关部门,做好配合;跟踪会议期间相关服务项目的衔接及落实结果,发现问题,及时沟通协调,解决问题;落实会后回访,征询客户意见和建议。  
    7、定期对重点客户进行回访。  
    8、根据财务制度规定,跟踪落实内、外部应收款的回收工作。  
    9、能力较强的分析判断能力;开拓创新能力;很强的组织协调能力及执行力,很强的语言文字表达能力。
    任职要求:  
    1、男女不限,身高158cm以上,年龄18-40岁之间。  
    2、大专以上学历。  
    3、普通话流利,品貌端庄,形象气质佳,熟悉电脑操作,反应灵敏,学习能力强。  
    4、礼貌礼仪较好,有良好的服务意识和较强的沟通能力。  
    5、有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;  
    6、有酒店工作经验者优先;  
    福利待遇:  
    1、职位月薪:工资收入=4300元(基础工资1900+岗位工资1800+月绩效500+全勤奖100)+销售提成+各项津补贴(工龄补贴、学历津贴、职称津贴、回民餐补+值/加班费)-月行为规范考核。其它面议。  
    2、购买五险、享受节日福利。  
    3、免费提供工作餐。  
    4、不定期组织团队活动。  
    5、年终绩效:以各年度年终绩效考核方案执行。 
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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