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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2016年8月3日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    参与公司年度生产经营、会计核算、财务管理、投资融资、税收筹划、财务预算等年度财务重大方案的制定,对财务数据进行分析,把控企业财务风险,对财务部门进行有效的管理,为公司领导提供重要的决策信息支持和保障公司财务稳健。
     1.部门管理 1.1参与公司绩效考核制度修订和财务考核指标确定的讨论工作。
    1.2协调配合好与其他部门之间的工作。
    1.3.参与部门管理,修改部门制度,提出改善工作的建议。
    1.4.参加部门的相关工作会议,参与部门重要相关事项的决策。
    1.5.参与建立健全会计核算和财务管理体系,组织编制和完善财务内控制度,并负责配合监督贯彻执行。
    2.预算管理 2.1组织实施全面预算管理,指导并审核公司各部门和子公司编制的年度、季度、月度预算。
    2.2组织汇总及编制公司年度和季度财务预算,并进行动态跟踪和调整。
    2.3协助费用预算编制,监控费用预算执行。
    2.4监督子公司财务预算执行结果,提出改进意见。
    2.5负责审定公司年度财务决算。
    2.6协同年度经营目标分析,目标责任书撰写。
    2.7负责公司投资事项的全流程管理,对投资事项的事前、事中、事后的流程规范,控制全年投资预算。
    3.财务分析 3.1对公司整体财务运行情况进行分析,做出书面报告。
    3.2对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议。
    3.3对公司内控制度等执行情况进行分析总结,提出改进意见及措施。
    3.4编制财务分析报告,满足项目管理和企业运营的需要,为公司战略决策提供依据。
    3.5参与项目可研编制工作,负责项目目标成本统筹汇总、投资估算及经济效益测算。
    4.会计核算 4.1负责组织建立健全的公司财务管理制度和工作流程。
    4.2根据法规要求或企业经营情况,与代理记账公司统一会计科目及核算要求。
    4.3监督和指导子公司日常会计核算工作,会计报表的编制工作及按规定完成企业会计报表审核审计等工作。
    5.税务管理与分析 5.1监督各公司严格按照国家税法规定对财务公司账务处理及纳税申报,每月对进项发票进行系统抵扣。
    5.2负责研究国家税收政策,跟踪税收政策变化情况,组织和指导公司税务筹划工作。
    5.3建立公司税务管理制度,指导规划公司税务管理工作,防范税务风险。
    5.4规划公司整体税务目标,审核子公司年度税金预算,汇编公司年度税金预算。
    5.5监督公司税务成本控制,审核公司税务统计与分析。
    6.内控监督 7.1建立健全财务内控监督体系,防范财务管理风险,发挥财务监督作用。
    7.2建立和完善财务内控管理规范,监督和指导下属各子公司财务人员落实、执行。
    7.3拟定财务检查计划,实行财务检查工作,编制财务检查报告。
    7.4跟进内审发现问题,优化工作流程,提高财务工作质量。
    7.5投融资管理
    8.1了解国家对房地产行业金融政策,熟悉银行信贷审批流程,熟悉财务、税务、审计政策。
    8.2负责企业所有融资项目的成本预算,组织协调实施融资预算,设计融资方案。
    8.3负责分析市场和项目融资风险,对企业短期及较长期的资金需求进行预测,及时出具报告,提出相应的应对措施,指定并实施相应的融资解决方案。
    8.4通过对企业资产和负债进行全面分析,针对不同银行的特点设计融资项目和方式。
    8.5执行融资决策,实现企业融资的流动性,为资金平衡奠定基础。
    8.6进行资金分析和调配,监督各项资金的运行,优化资金结构,提高资金使用效率。
    8.7负责办理申贷过程中的资产评估、担保/抵押/质押等工作
    8.资金管理 8.1组织制定公司资金管理规章制度和流程,并监督执行。
    8.2组织编制年度、季度、月度资金计划,并监督资金计划执行情况。
    8.3负责汇总、编制资金使用情况表(周报、月报)。
    8.4进行资金集中管理(包括内部调动/内部拆借、支付/转移定价、资金理财等)。指导公司与子公司办理资金业务,跟踪相关资金报告审批进度。
    8.5负责项目销售款的收缴,并定期对公司资金管理现状进行分析并提出改进建议。
    8.6负责建立公司资金安全监控制度,密切关注资金安全
    9.培训与开发 9.1.组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;
    9.2.通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等,建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划;
    9.3.负责进行培训结果评估和考核;
    其它工作 完成上级领导安排的其它工作。 全责
    基本任职资格
    学历 :本科学历及学位 专业 经济、会计、审计、财务管理等相关专业
    工作经验 五年以上同等职位管理工作经验
    专业知识 1具有全面的地产行业财务专业知识及财务管理经验;
    2. 熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策。
    3。熟练应用计算机和各类型的财务软件、办公软件;
    能力素
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