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    一、任职要求:
    1、年龄36岁以下,良好的团队合作精神,有团队管理经验优先;
    3、眼界开阔,思路清晰,具备扎实的专业能力、持续的学习能力、独立解决问题的能力;
    4、扎实的文字功底,出色的语言表达能力和人际沟通能力;
    5、良好的团队合作精神,能够承担挑战性工作,具备较强的进取心;
    6、拥有良好的大局观,较强的责任心,以及良好的承压力,能适应频繁出差。
    二、岗位职责:
    1、协助财政及预算部门单位开展绩效管理工作;
    2、分析客户需求,开展目标、指标设计、工作方案制定工作;
    3、带领团队完成数据采集、分析及咨询工作报告撰写工作;
    4、综合研究国家预算绩效管理法规政策,研究预算绩效管理政策走向和进行行业分析;
    5、承担项目团队培养和内部培训工作;
    6、参与行业绩效评价思路研究、评价标准制定、建立分析模型等工作;

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