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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
    2、负责办理公司内调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
    3、负责人事档案的存放和管理;
    4、负责办理劳动合同签订和续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
    5、执行公司各类规章制度,组织实施员工的各类活动;
    任职资格:
    1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
    2、有1年以上培训工作经验,熟悉内部及外部组织培训流程,具有一定的APP使用经验和技巧;
    3、爱岗敬业,工作积极、勤奋、主动、责任感强,擅于沟通,团队合作意识较强;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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