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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,生产/制造业
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    招聘培训主管1人
    (一)岗位描述:
    1、根据公司招聘计划的要求,选择合适的招聘渠道发布招聘信息,并初步筛选面试合适的候选人给用人部门复试; 
    2、对复试合格人选办理录用审批手续并发录用通知,将录用人员相关信息通知相关部门做好新员工入职准备工作;
    3、负责建立公司各类人才数据库,并进行合理管理和调配,寻找和发现公司需要的人才,并及时向相关部门推荐;
    4、负责定期收集并汇总各部门培训需求信息;根据培训需求提议公司的培训计划;
    5、负责根据公司制定的员工培训计划组织实施,并跟踪培训效果;与培训机构建立联系,及时了解培训师资信息;
    6、负责实施公司企业文化的建设,通过组织培训、拓展训练、文体活动等形式加强团队建设,通过公司公共平台宣传企业文化及经营理念;
    7、负责配合公司党支部开展相关管理工作;通过日常人力工作交流与沟通,及时了解员工的思想动态;推动招聘培训相关管理制度的优化,工作中发现问题及时反馈;
    (二)任职资格
    1、35岁以下,大专及以上学历;人力资源、心理学专业或企业管理等相关专业;具备2年以上人事主管岗位经验。
    2、了解人力资源六大模块专业知识,具有招聘、培训专业知识,了解公司所处行业业务运作知识。
    3、具备较强的沟通能力、计划组织能力、创新能力、协调解决问题以及执行能力;熟练掌握OA办公、Word、Excel、powerpoint等操作软件。
    4、具有良好的职业操守,具有保密意识。
    5、持有三级或二级人力资源管理师证书优先。
    (三)薪酬:
    6000-8000/月
    (四)福利:
    1、双休
    2、法定节假日跟随国家规定
    3、购买五险
    4、话费补贴、餐补
    5、提供住宿
    6、免费旅游
    7、职称、技能补贴、学历补贴
    8、生日福利惊喜
    9、不定向优秀行为奖励
    10、商学院人才孵化、系统化专业培训
    11、外部深造培训
    12、新人一对一成长跟踪辅导
    13、日常团建
    通勤车每日往返(昆明——宜良)
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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