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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口,批发/零售,快速消费品(食品/饮料等)
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2021年5月19日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成; 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导等工作,考核直接下属; 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行公司下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求: 1.3年以上零售业营运管理经验,2年以上同等职位的工作经验,大专也以上学历; 2.了解零售业演变过程及发展趋势,对零售业态有一定认识; 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4.具备一定的零售业的法律知识; 5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务,能开展门店管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。
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