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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件,计算机硬件,IT服务/系统集成
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2015年3月26日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

    2、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;

    3、社会保险及商业保险的办理;

    4、建立健全员工的人事档案;

    5、员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;

    6、员工考勤管理和纪律监察;

    7、员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

    8、人力资源信息的上传下达工作;

    9、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作

    10、起草及归档公司相关文件;

    11、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

    12、组织好来客接待和相关的外联工作;

    13、车辆管理;

    14、协调公司内部行政人事等工作。

     

    岗位要求:

    1、本科以上学历,文秘、行政管理相关专业,3年以上秘书或行政管理经验优先考虑;    

    2、熟悉商务信函、公文写作,具备较强的文字撰写能力、数据分析能力;

    3、熟悉公司法等公司运营管理常用法律法规,具备基本法律知识。

    4、熟练电脑操作及PS、Office办公软件,具备基本的网络知识; 

    5、较强的职业素养和敬业奉献精神,责任心、执行力强,保密意识与抗压能力强;

    6、具有较强的沟通表达能力及服务意识,熟知基本的商务礼仪,举止谈吐得体,亲和力强。

    7、有法务经验者优先。
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