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云南强林石化集团有限公司
更新: 2022-05-17 浏览: 6268 人 申请：27人

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云南强林石化集团有限公司
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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：石油/化工/原材料/石化
  • 注册资金：5000万以上
  • 员工人数：500—1000人
  • 营业执照：
招聘职位
值班经理 客户经理 值班经理（昆明） 急 统计协调员 加油站经理储备干部（昆明） 厨师 加油员（昆明） 加油站站长 开发部调查员 开发部开发员 商品部日配采购（MD） 商品部非日配采购（MD） 监督员 7-Eleven便利店品管 行政助理 7-Eleven便利店店铺会计 7-Eleven便利店班长 7-Eleven便利店店员 7-Eleven便利店店长 7-Eleven便利店副店长 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：官渡区

    • 招聘人数：10人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：不限

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：面议

  • 职位描述

    1、负责加油站管理，严格执行公司各项政策和制度，对员工传达管理要求，培训并指导员工安全规范开展工作。
    2、负责开展加油站市场调查，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护。
    3、负责加油站油品计质量相关工作，执行公司油品计质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。
    4、负责加油站服务和现场工作，培训和指导员工做好顾客服务工作，要善应对顾客投诉，制定加油站清洁保养计划，分区域安排员工定期开展现场环境、设备设施的清洁和保养；必要时，参与加油站设备设施简易维修。
    5、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作。
    6、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用，指导员工正确使用现代化设备设施，及时处理相关问题。
    7、负责加油站团队建设工作，定期召开油站会议，完成对加油站员工的日常培训、考核工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风。
    8、负责处理加油站与当地政府及社区的关系，为加油站经营创造良好的外部环境。
    9、完成上级交办的其他工作。
    职位要求：
    1、年龄30-45岁之间，有加油站相关工作经历优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件。
    2、大专及以上学历，化工、石油、营销、安全、管理等专业优先考虑；具有加油站油品专业知识，掌握市场营销、客户开发和管理知识，具有一定加油站设备设施保养维护知识与技能，对加油站安全管理具有深刻认识，精通油品计量质量专业知识及掌握油品计量质量管理技能。
    3、具有良好的沟通技能，能够妥善处理社区关系、政府关系、顾客投诉。
    4、具有开拓精神和谈判能力，能够打开加油站在当地的市场局面。
    5、具有团队建设能力、领导能力和执行能力。
    6、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用办公软件。
    7、具有良好的市场观察力，能够向公司提出适宜的市场营销措施建议。
    8、具有良好的总结能力，能够完成各类报告的编写，完成加油站经营分析，提出经营改进意见和建议。
    9、具有求真、务实、创新的精神。服从公司在各加油站网点之间调配。
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  • 联系方式

    • 联系人： 张老师

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡区云秀路3298号，云南强林石化集团有限公司 上班路线查询

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