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该岗位平均薪资 4218元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、以紧贴机构业务为目标,制定提升人员业务和管理能力的培训计划、培训预算;
    2、定期组织并实施分部制式化培训和会议,如新员工入职培训、上岗/晋级培训、分部经营会议等;
    3、借业务场域开展分享、团建等多样式活动,以快速、有效地传播管理文化和机制。
    4、机构训练营流程设计:前期需求调研、培训资源匹配(培训讲师辅导与教材修改)、训练营流程设计;
    5、完成培训月报和培训档案,按周报和月报上交总部;
    6、选拔、辅导和管理分部***讲师,组建支持分部业务的讲师队伍;
    7、参与全国培训岗联盟项目,支持总部训练营项目实施;
    8、推动实施与分部业务和人员发展有关的创新项目。

    任职要求:
    1.学历:大学本科及以上学历
    2.工作经历:2年以上分公司培训组织、实施经验;具备授课及辅导***讲师的经验者优先;
    3、熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力、解决问题的能力。
    4、有较强的责任心、认真细心、执行力强。

    我们提供给您:良好的发展平台、完善的培训体系、广阔的晋升空间
    平台大:有实力、有口碑的公司背景;
    发展广:完善的培训体系,提升个人能力;
    保障全:入职享受五险一金、商业保险;
    假期多:双休、法定节假日、带薪年休假、带薪病假、阳光特色假等;
    福利优:过节费、生日福利、父母津贴、丰富的公司活动等。


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