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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:咨询/顾问
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2017年7月1日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1. 1年以上企业招聘工作经验;
    2. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 
    3. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
    4. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
    5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    6. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    7. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    8. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    9. 进行聘前测试和简历甄别工作;
    10. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    11. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    12. 合理分配公司资源、管理公司行政相关事宜
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