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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:公关/市场推广/会展
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位概要: 制订并实施公司的整体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟道渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作.
    二、职位权利
    1、领导制订公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整
    2、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革
    3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划
    4、负责与董事会保持良好的沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其它重大事情
    5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、媒体等部门之间的顺畅的沟通渠道
    6、领导开展公司的社会 公共关系活动,树立良好的企业形象
    7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系
    8、代表公司加重大业务、外事或其他重要活动
    9、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报
    10、领导人力资源部、财务部、采编部、办公室等部门开展工作
    11、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策,审批重大人事决策

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