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    工作职责:
    1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
    2. 组织实施各项培训计划,确保质量和进度,组织协调培训课程
    3. 实施培训效果的考核评估,协助上级领导进行培训项目的跟进
    工作要求:
    1. 本科以上学历,一年以上人力资源或培训管理工作经验
    2. 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法
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