人力资源经理 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 9655元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    (1).根据公司的需求,制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员的招聘进度和质量进行跟进;
    (2).人力资源培训:制定新员工入职培训计划,并实施后期的培训计划;
    (3).员工入职、离职手续等一切相关事宜的办理,3个工作日内完成;
    (4).员工意外险、工作服等相关工作办理;
    (5).负责公司员工档案的收集及保存,员工档案查阅方便;
    (6).每月根据公司绩效考核方案,月初确保数据收集完整,计算准确无误,报财务部复核;
    (7).各个岗位工作分析表、绩效考核表的整合、修改和完善;
    (8).协调和指导公司各部门绩效考核工作(对各个部门进行绩效指导及培训,每月不少于1次);
    (9).负责向各个部门及时准确的传达公司的各项政策、方针,并贯彻执行(及时);
    (10).明确各个部门岗位职责,合理分配员工,根据需求做出工作分配,完善岗位工作分析;
    (11).检查、监督部门内部绩效执行情况,确保不断提高员工对绩效的熟知和执行标准的认同感;
    (12).了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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