招聘主管双休 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5365元/月
社会保险每周双休...

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  • 基本信息

  • 职位描述

    (一)岗位职责:
    1)负责将招聘团队的招聘目标分解到各个招聘专员,监督目标完成情况,并对目标完成进度进行实时数据统计和分析;
    2)负责门店需求管理,分析门店招聘、保留情况,对门店进行分类,选拔、管理聚焦类门店,优化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)开发、管理招聘渠道及端口,对各渠道招聘效率进行分析,合理分配端口资源,达到资源效用**化;
    4)负责分解、制定招聘过程指标,优化招聘流程,提升各阶段的转化率,最终提升人效;
    5)负责招聘团队(5人一组)带教和管理,人才梯队建设,制定并监督执行团队管理制度,营造良好的团队氛围及价值观 ,保证团队稳定优化。
    (二)任职要求:
    1)负责将招聘团队的招聘目标分解到各个招聘专员,监督目标完成情况,并对目标完成进度进行实时数据统计和分析;
    2)负责门店需求管理,分析门店招聘、保留情况,对门店进行分类,选拔、管理聚焦类门店,优化招聘工具,提升人店匹配效率;
    3)开发、管理招聘渠道及端口,对各渠道招聘效率进行分析,合理分配端口资源,达到资源效用**化;
    4)负责分解、制定招聘过程指标,优化招聘流程,提升各阶段的转化率,最终提升人效;
    5)负责招聘团队(5人一组)带教和管理,人才梯队建设,制定并监督执行团队管理制度,营造良好的团队氛围及价值观 ,保证团队稳定优化;
    (三)薪资待遇: 
    基本工资5-7k+绩效工资2k(团队带教)+招聘提成
    (四)其他福利:
    1、公司福利:入职购买五险,周末双休,节假日正常休息,节日福利等
    2、职业培训:公司为您提供全方位的个性化老员工培训带教
    3、团队活动:公司定期组织旅游团建、人效奖金、过节费、过节礼品、生日庆贺等等。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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