人力资源专员/助理 4.5-6K元/月 有料
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昆明百顺物业管理有限公司
更新: 2021-06-28 浏览: 5606 人 申请：29人

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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：房地产/物业管理
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
销售代表 销售代表管培生 行政专员/助理 合伙人 储备干部 部门经理 会计助理 房产客服 人力资源专员/助理

  • 基本信息

    • 工作地点：西山区

    • 招聘人数：5人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：25岁以上-35岁以下

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    招聘专员岗位职责
      1.协助招聘主管完善招聘体系;
      2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
      3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
      4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
      5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
      6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
      7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
      
    招聘专员应具备的能力
      1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
      2.具备较强的分析判断能力;
      3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
      4.具备良好的计划以及安排能力;
      5.具备亲和力和应变能力。
      
    招聘专员任职条件
      1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
      2.具有1年以上招聘相关工作经验;
      3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
      4.具备良好的沟通交流能力;
      5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
      6.工作认真、负责，善于学习。
      
    招聘专员职业发展
      招聘专员的直接上级是招聘主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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