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云南宝来客彼格农业科技发展有限公司
更新: 2021-02-06 浏览: 1772 人 申请：16人

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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：农林牧渔
  • 注册资金：1000万－5000万
  • 员工人数：200—500人
  • 营业执照：
招聘职位
渠道外拓内勤 证照专员（行政类） 急 生鲜猪肉运输员(富民+包住) 仓库管理员 车间生产主管（生鲜） 社区事业部总经理
电商运营部
客服中心
不限
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  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：30岁以上-45岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、负责明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

    2、负责制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

    3、负责组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

    4、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

    6、负责制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

    7、负责组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

    8、负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

    9、负责计划和审核人力资源管理和行政成本；

    10、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

    11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

    12、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。

    任职要求:

    1、六大模块理论精通及实操综合能力，从基层摸爬滚打的起步经历；

    2、项目型人资工作统筹经验（PDCA）；

    3、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

    4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

    5、有上市经验者优先
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