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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    A、职位描述:
    1、制定和实施早教中心战略计划、预算,确定经营战略;
    2、负责打造早教中心核心竞争力,组织研发课程体系, 教品牌推广,教育市场规划发展等工作;
    3、负责现有教育项目的运营管理工作,发掘早教市场机会,制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;
    4、监督控制早教中心经营目标的整体实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配使用方案等;
    5、建立组织体系和业务体系,审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
    6、优化人力资源配置,持续提升早教中心整体的组织能力,塑造公司企业文化。

    B、岗位要求:
    1.大学本科以上学历;
    2.3年以上早教行业或儿童教育培训行业的运营管理成功经验;
    3.出色的领导能力和抗压能力,能积极应对挑战;
    4.具有优秀的沟通能力、分析能力、执行能力、商务谈判能力和解决问题的能力;
    5.具备良好的职业素养与正直的价值观,积极主动乐观、富有正能量和人格魅力。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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