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  • 基本信息

  • 职位描述

    职位要求:
    1.一年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。有一年工作经验,有独立面试、复试、培训能力;组织本部门员工的培训、考核工作;
    2.通晓企业管理理论,熟悉管理的六大板块,具有丰富的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力,判断和决策能力。
    3.具有良好的道德品质和企业意识;
    4.操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。

    职位职责:
    1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 
    2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。
    3.协助总经理决定公司劳动人事政策。
    4.就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。
    5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 
    6.负责与各相关政府部门的外联工作。
    7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实。
    8.负责本部门费用的审批和控制。
    9.完成总经理交办的其它工作事宜。
    公司福利:
    1.一经录用提供免费的公寓住宿;
    2.转正后统一购买五险一金;
    3.丰富的公司活动(每3个月进行一次公费旅游,平常大大小小的聚餐,KTV等活动)
    4.国家规定的法定节假日正常休息
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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