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更新: 2021-03-19 浏览: 3801 人 申请：29人

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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：电气/电力/水利
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
副总经理/副总裁 营销部经理助理 电能管理工程师 招商引资部经理 人力资源总监 电力工程师

  • 基本信息

    • 工作地点：五华区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：22岁以上-40岁以下

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：面议

  • 职位描述

    岗位职责    1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定企业发展战略规划、审核各部门经营计划；并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理；
    2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
    3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
    4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
    7、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。    任职要求：人力资源专业全日制毕业
    1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
    2、从事人力资源工作3年以上，具有人力资源总监3年以上工作经验；
    3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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