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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1. 作为分公司后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备学习实践,同时伴随着考核评估。合格后转入正式管理岗位(培养期半年至一年)。
    2. 公司业务技能类课程学习,该类课程安排管理培训生轮岗至公司各部门,由部门导师依据部门工作内容进行培训和辅导,并进行实践。
    工作要求:
    1. 2018届、2019届二本及以上学历优秀毕业生,专业不限(工商管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计等专业优先);
    2. 学习能力强,善于思考,积极上进;
    3. 诚实正直、踏实肯干,有较强的责任意识;
    4. 性格开朗,具有良好的团队合作精神,具备良好的组织协调和表达能力(有社团学生会管理工作经验者优先)。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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