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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、负责薪酬核算相关工作;

    2、负责员工入职、调动、转正、离职业务办理

    3、需对各业务风险节点进行有效的把控;

    4、需做好部门间沟通协调工作。

    任职资格:

    1、本科及以上学历

    2、对人力资源工作具有较高热情,诚实守信、心态积极,性格外向,有亲和力、有强烈的责任感和团队意识,具备良好的沟通表达、分析判断及观察应变能力;

    3、对国家劳动法有一定的熟悉度;

    4、熟练使用办公软件;

    5、持有人力资源师二级、三级证,有一年以上工作经验者优先。
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