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    一、工作职责:1、根据现有编制及招聘需求,协助上级确定招聘目标,执行简历筛选、人员初试、甄选等工作。2、负责发布招聘信息,拓宽招聘渠道,建立人才储备库。3、招聘信息台账制作及维护、信息档案存档管理,定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率。4、对拟录用人员进行背景调查,候选人入职的跟进及管理协助等。
    二、任职要求:
    1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理、酒店管理、旅游管理等专业优先;一年以上全职招聘工作经验优先,有星级酒店招聘工作经验优先。2、熟悉校园招聘流程,熟悉各类面试技巧,适应出差。3、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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