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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件,计算机软件,咨询/顾问,跨领域经营,其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、管理销售团队,带领团队完成月度销售目标。
    2、负责安排销售团队人员的日常工作及销售过程的监督管理,指导团体成员完成个人目标。
    3、针对公司的产品向潜在客户电话推广。
    4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机
    5、做好团队成员培训、陪访、培练等工作。
    6、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库。
    7、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作。
    8、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。
    任职资格:
    1、18-35岁,两年左右销售工作经验、一年左右团队管理经验,带过8个人左右销售团队,有电话销售经验、互联网企业销售团队管理工作经验优先;
    2、热爱销售行业,有明确的目标,具备良好的自我个人管理、团队协作精神;
    3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力;
    4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、和领导能力;
    5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先。
    8、专科以上学历,财会专业毕业者优先考虑。
    福利待遇:
    专业带薪培训——即使没有销售经验,也可以成为销售精英!
    新人固定底薪——不和业绩挂钩!
    福利待遇体系——即签正式劳动合同,购买五险一金,享受法定节假日!
    高额业绩提成——业绩不设上限,多劳多得,挑战高薪!
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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