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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业,咨询/顾问
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.在公司配合下,负责销售部门人员筛选与配置;
    2.销售部制度、流程、话术的制订与落地培训;
    3.负责对销售人员的工作指导、培训、日常情绪沟通与部门管理
    4.在公司配合下负责制订对销售人员的绩效考核方案,并执行考核评定,汇总评定结果,对考核分数不达标人员进行必要沟通与引导;
    5.制订销售月度与季度计划,实施方案报总经理审核通过后监督执行,并在实现过程中进行必要检视与监督;
    6.汇总并评估每月销售成果,招集员工在必要时候进行销售工作会议,总结及部署进一步的改进计划及措施
    任职资格:
    1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;有良好的沟通能力,应变能力;
    2、对销售工作有较高的热情;敢于跟客户沟通,性格开朗,自信,大方,热情;
    3、有强烈的责任心和事业心,敢于挑战,有一定的个人发展目标。
    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
    5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
    6、有1-3年的带团队经验。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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