管理培训生(储备干部) 面议
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  • 基本信息

  • 职位描述

    项目介绍:管理培训生项目是神州租车重要的管理人材梯队计划。 
    公司为管理培训生制定了清晰的学习培养和职业生涯发展路线,通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导,快速提升其管理技能和专业素质后,逐渐将其输送到运营及职能管理岗位,承担管理职责。 
    公司从2012年开始,已成功培养了四期管理培训生,他们已成长为公司的生力军,在公司各岗位承担管理职责。 
    招聘对象及要求:
    1、对象:1-2年左右工作经验的求职者;
    2、学历:统招本科及以上学历;
    3、专业:专业不限,涉及汽车相关专业、管理类专业、市场营销专业优先;
    4、个性特质:外向型、兴趣广泛、善于压力处理和情绪调节、较强的成就动机;
    5、职业素养:认真负责、敢于担当、坚持原则、讲究团队协作意识;具有行业服务意识 有志于在连锁服务行业长期发展;
    6、关键能力:具有良好的人际沟通和组织协调能力、快速学习能力,分析思维能力、主动思考及解决问题的能力,持有C1以上驾照者优先。
    薪酬福利:
    1、总部培训期(4个月)综合收入4000左右,公司提供住宿(培训地点:北京、天津);
    2、分公司实训期(1-3个月)固定收入4000元左右+根据岗位享受津贴
    3、定岗后,根据岗位所属薪酬体系执行。
    经录用后,公司统一购买五险一金。

    简历投递邮箱:c-hr@ucarinc.com
    邮件格式:应聘职位+姓名+应聘城市
    公司官网:
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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