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    1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标; 2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能; 3、与基层销售分析销售案例; 4、对基层销售人员进行评估; 5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广; 任职要求: 1、亲和力、沟通力、谈判技能、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力; 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力; 3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;4、大专及以上学历,市场营销等相关专业;5、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先。
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