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    岗位职责:
    1、人事招聘,制定招聘计划开展实施按招聘流程完成面试筛选;
    3、办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
    4、管理人事档案;

    任职资格:
    1、性格开朗、阳光,心态开放,具有亲和力;
    2、有无经验均可,1年相关工作经验者优先;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
    4、能熟练操作ppt、word、excel等office办公软件。
    5、大专以上学历。
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