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    1:团队成员招聘
    按照公司标准化模型,负责本团队成员的招募与甄选、辅导与管理;
    组织团队建设活动,培育团队文化,提升团队凝聚力。
    2:团队人员的培训和日常管理
    定期为团队成员进行培训,提升新、老员工业务技能;
    协助客户经理做好客户关系管理;
    定期对团队成员销售进行检视,并根据结果制定改进计划。
    3:业务合规管理
    严格遵守业务合规制度,配合合规部门规范业务操作流程,确保客户经理业务操作的合规性。
    福利待遇:
    团队经理:底薪3000+3500绩效+提成+奖金
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    任职资格:年龄25-35周岁!
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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