店长/卖场经理 3-4.5K元/月 有料
该岗位平均薪资 6683元/月
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更新: 2020-06-14 浏览: 2028 人 申请：12人

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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店,办公用品及设备
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
营业员/店员 店长/卖场经理

  • 基本信息

    • 工作地点：五华区

    • 招聘人数：2人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：20岁以上-30岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：高中以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    1. 对区督导负责，全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中。
    2. 切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯切、落实。
    3. 负责门店销售工作：
    ①主持制定门店销售计划，并跟踪执行情况。
    ②对门店销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，并向区督导反馈。
    ③定期组织市场调查，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。针对调查的情况调整本店的商品销售策略，提高自身的市场竞争力。
    4. 主持组织门店的日常工作例会。
    5. 审阅门店的各种报告、单据、文稿。
    6. 对门店各级人员进行培训，不断提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议。
    7. 及时向区督导反馈门店的经营情况。
    8. 准时参加公司召开的各种相关工作例会及其它会议，并准确无误、及时的传达会议精神和公司下达的各种工作指示。
    9. 及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉作出裁决，对门店的销售目标、数据要有全面的掌控。
    10. 负责门店人员工上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等。
    11. 不断提出有建设性的工作方案和管理方案，激发门店每位员工的工作主动积极性。
    12. 全面组织市场开发，根据当地消费特性做好商品结构的优化调整建议，提高销售业绩。
    13. 配合公司总部实施好各种促销活动，及时分析、总结活动效果，提出具有建设性的改进意见，全力以赴提高门店的营业额。
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