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  • 12年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责制定月季、季度、年季出团计划和工作计划,并安排执行计划的方案;
    2、负责安排分派本部门员工具体工作,对部门团队的打造、管理与工作考核评估,增强凝聚力,减少人员流失率,并定期对公司员工培训及本部门员工培养;
    3、负责部门各类报表汇总,和销售部及财务部对接工作内容,每月月底需提供几类报表存档,同业信息收集整理,并对同业信息进行分析,根据同业信息及时调整散拼团队行程及价格;
    4、负责对现有的团组监督操作;
    5、针对公司高端客户制定特色线路
    6、维护各合作单位关系,提高公司的信誉度;
    7、负责规整各种资料和市场信息;
    8、负责根据本部门的业务要求编制各种业务计划,统计旅行社的各种资料,并做好档案管理工作;
    9、代表公司签订包机、专列、订房协议书;
    10、当出现客户投诉或发生意外时,负责与相关部门人员协调沟通,按公司原则与流程妥善处理;
    11、统筹、管理与旅游发展有关的各项工作
    任职要求:
    1、大专以上学历;
    2、从事操作经理工作5年以上,10人以上团队管理经验;
    3、人品正直,能吃苦耐劳;
    4、语言表达能力强,善于沟通,有良好的团队协同意识和责任心;
    5、性格开朗、务实、积极上进、富有开拓精神,能承受工作压力;
    6、热爱旅游行业、有强烈的事业心;
    7、熟悉地接、酒店、车、导游等方面相关知识,有一定相关资源;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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