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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据公司的招聘需求编制招聘计划,按照计划实施招聘;
    2、预约应聘人员面试,进行初步面试,为各用人部门推荐候选人;
    3、开发各种招聘渠道,利用各种渠道满足公司人才需求;
    4、了解各岗位招聘需求,了解行业的岗位知识,判断应聘人员的胜任能力;
    5、建立后备人才选拔及人才储备机制,满足业务发展对人才的需求。

    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、人力资源管理专业优先,具有人力资源管理专业知识,心理学知识、熟悉劳动法规;
    3、优秀的沟通技能、良好的判断能力、熟练操作办公软件;
    4、热爱人力资源工作,有过人事招聘经验者优先;
    5、具有一定的阅历,敏锐的观察力、亲和力、较好的耐性。

    薪酬福利:
    同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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